Vamos a reducir la jornada que lleva congelada 40 a帽os en el pa铆s", ha a帽adido. Eso s铆, una reducci贸n que no va a suponer una merma en la capacidad adquisitiva de los trabajadores porque se
Seg煤nel art铆culo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa tiene un plazo m谩ximo de 30 d铆as para responder a la petici贸n de reducci贸n de jornada. Este plazo comienza a contar desde el d铆a siguiente a la presentaci贸n de la solicitud por parte del empleado. Durante este periodo, la empresa debe analizar la solicitud y evaluar si
Contestaci贸nA Una Petici贸n De Reducci贸n De Jornada. En la empresa en que trabajo, perteneciente al convenio de agencias de viajes, una trabajadora que se teiene que incorporar de una baja por maternidad, ha pedido reducci贸n de jornada. Nos ha mandado una carta certificada donde nos dice que el d铆a de su incorporaci贸n empieza a
LaLey 2101 de 2021 redujo la jornada laboral m谩xima de 48 a 42 horas semanales, y su implementaci贸n podr谩 hacerse de forma autom谩tica o gradual. Si el empleador se acoge a la implementaci贸n gradual, debe tener en cuenta que a partir del 15 de julio de 2023 la jornada se reducir谩 una (1) hora, de manera tal que la jornada
Porello, existe una conexi贸n fuerte entre la solicitud de reducci贸n de jornada, aunque no fuese recepcionada por la empresa al d铆a siguiente, por causa no imputable al trabajador, y el env铆o de la carta de despido el d铆a 18/03/2021, sin concretar imputaci贸n. Por todo ello, se ratifica la declaraci贸n de nulidad del despido.
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carta de reduccion de jornada
